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三星电子劳资双方重启谈判，罢工风险引发全球供应链担忧_蜘蛛资讯网

不过，多数观察人士并不看好此次谈判能顺利达成和解。工会提出两大诉求：取消绩效奖金上限，并将公司 15% 的营业利润划拨为绩效奖金池。业内部分机构测算，以三星电子今年营业利润预期为基准，半导体部门每位员工或可拿到数亿韩元的绩效奖金。反观资方立场，三星表示虽可通过特殊激励等方式提供行业顶尖薪酬福利，但制度化永久取消绩效奖金上限这一要求绝无接受可能。若本次事后调解依旧无果，三星电子或将迎来史上第二次大规

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一旦产线停工，不仅会直接影响营收，还将打乱其未来在韩投资布局。据悉，已有部分跨国企业就罢工可能引发的供应链中断风险，向三星电子直接表达了担忧。罢工风波最终也将反噬韩国自身产业竞争力。韩国美国商会指出：“核心出口产业的劳资不稳定，或将动摇韩国作为全球制造、科技与供应链稳定合作伙伴的地位，同时削弱其区域商业枢纽的竞争力。”若供应链安全不确定性加剧，韩国半导体企业或将面临客户流失风险。商会称：“各大企业

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